Arbejds- og opgavebeskrivelse
for arbejdsmiljøgrupperepræsentanter i Helhedstilbudet Gefion.
Kvalifikationer:
Ansat i Helhedstilbudet Gefion i minimum 6 måneder.
Kendskab til strukturen, sikkerhedsforanstaltninger og forretningsgange på Gefion.
Evne til at arbejde systematisk.
IT kendskab på brugerniveau.
Gennemgået arbejdsmiljøuddannelsen, eller hurtigst muligt efter tiltrædelse.
Tilsikre at arbejdsmiljøloven efterleves.
Tilsikre at sikkerhedsarbejdet i Helhedstilbudet Gefion videreformidles til øvrige kollegaer.
Ajourføre kriseberedskabsplan (ambulanceplaner) minimum 1 gang om året.
Sikre at ambulancekuverter er ajourførte.
Tilsikre at nyansatte vælger krisepersoner.
Bearbejdning/indberetning/opfølgning af magtanvendelser, vold, trusler m.m.
Opgøre statistik over vold, trusler, magtanvendelse m.m.
Tilsikre at regler, procedurer og politikker inden for sikkerhedsområdet efterleves.
Tilsikre at der er refleksion og opfølgning på indberetninger.
Tilsikre at der løbende udarbejdes APV'er samt at der sker en opfølgning.
Tilsikre indberetning på IPL systemet.Kompetence/arbejdsopgaver:
Handle inden for gældende regler i arbejdsmiljøloven.
Påtale sikkerhedsmæssigt uforsvarlige handlinger og adfærd.
Videreformidle sikkerhedsarbejdet.
Opgøre og bearbejde magtanvendelser, anmeldelse af vold/trusler, øvrige skadesanmeldelser.
Medansvarlig for løbende udarbejdelse af APV samt opfølgning på disse.
Være kriseperson for nyansatte indtil, en kriseperson er valgt.
Introducere nyansatte omkring sikkerhedsarbejdet i Helhedstilbudet Gefion.
Godkendt på MED-udvalgsmødet den 1. februar 2005.
