Arbejdsmiljøgrupperne.

Vedrørende arbejdsmiljøarbejdet i Helhedstilbudet Gefion:

Der er nedsat følgende arbejdsmiljøgrupper:

Arbejdsmiljøgruppe 1, hus 1 og 2:
Grethe Pilgård
Søren Tårnberg

Arbejdsmiljøgruppe 2, hus 3 og 4 samt Det Hvide Hus:
Thomas Hovalt
Karin Ernst

Arbejdsmiljøgruppe 3, administration, rengøring og nattevagter:
Jørgen Svendsen

Arbejdsmiljøgruppe  4, Daghjemmet Gefion:
Anne Wagner
Maj-Britt Larsen

Mødestruktur:
De enkelte arbejdsmiljøgrupper mødes efter behov ca. 1 gang om måneden, og ca. 14 dage før MED-udvalgsmøderne.

Hvert kvartal afholder arbejdsmiljøgrupperne et fælles møde i "Arbejdsmiljøsudvalget", som består af arbejdsmiljørepræsentanterne samt forstander og afdelingsledere.

Det lokale MED-udvalg afstikker de overordnede retningslinier for arbejdsmiljø arbejdet på Helhedstilbudet Gefion.

Der skrives referat fra såvel arbejdsmiljøgruppemøder samt fra det fælles "Arbejdsmiljøudvalgsmøde".

Overordnet opgave:
Arbejdsmiljøgrupperne skal arbejde hurtigt og effektivt for at løse teamenes arbejdsmiljø- og sundhedsproblemer, herunder løbende iagttage arbejdsmiljøet og sundheden for at forhindre, at problemer opstår.

Formål med arbejdsmiljøgruppernes arbejde er:

• Varetage de ansattes arbejdsmiljø og sundhed.
• Deltage i aktiviteter til beskyttelse og forebyggelse af de ansattes sikkerheds- og sundhedsmæssige risici.
• Påvirke den enkelte til en adfærd, der fremmer egen og andres arbejdsmiljø og sundhed.
• Have regelmæssig kontakt med øvrige kollegaer.
• Holde MED-udvalget/arbejdsmiljøudvalget underrettet om de arbejdsmiljømæssige forhold i afdelingerne.
• Hjælpe med at kortlægge arbejdsmiljøet samt komme med forslag til forbedringer.
• Give forslag til løsninger samt prioritere disse.

Link til Arbejds- og opgavebeskrivelse for arbejdsmiljørepræsentanter i Helhedstilbudet Gefion.