Til forsiden
Se Rudersdal Kommunes hjemmeside
Til forsiden
Alfabetisk oversigt
Sitemap
Printvenlig side
 
Sidst ændret: 28-10-2008

Lederseminar
Se mere her... 
RK-temadag
Se mere her...
Nytårskur
Se mere her...
Temadag med Bo Hejlskov
Se mere her...
Afholdte aktiviteter.
Se mere her..
 


 

Forventningsafklaring med beboere/brugere og pårørende/værge.


Helhedstilbudet Gefions holdninger og forventninger til samarbejde

 
I tilbudets visioner understreges det, at vi ønsker at have en god kontakt til relevante samarbejdspartnere. Vi vil tydeliggøre, hvad det betyder i forhold til beboernes/brugernes pårørende/værge i helhedstilbudet.
 
Vi tilstræber, at samarbejdet mellem beboerne, pårørende/værge, ledelse og medarbejdere er baseret på dialog, hvor alle kan få en oplevelse af at blive behandlet ligeværdigt. Med ligeværdighed forstår vi respekt af hinandens situation, forskelligheder og synspunkter.
 
Ledelsen og medarbejderne tilstræber, at der skabes et gensidigt tillidsforhold ved at lytte både til beboeren/brugeren og pårørendes/værges meninger og behov i en respektfuld og åben atmosfære.
 
Ledelsen og medarbejderne forpligter sig til at være åbne omkring samarbejdet med beboere/brugere og pårørende/værge. For at sikre åbenhed og tillid er vi lydhøre over for kritik.
 
Det er vigtigt, at der er et åbent, konstruktivt og godt samarbejde samt en gensidig og tillidsfuld dialog mellem pårørende/værge, ledelse og medarbejdere. Kan der ikke opnås en fælles forståelse for beboerens aktuelle problemstilling/pædagogiske udviklingsområder, skal de forskellige opfattelser af indsatsen så vidt muligt synliggøres.
 
Vi tilbyder pårørende/værge et møde ved beboerens/brugerens indflytning/opstart med det formål at få afklaret gensidige forventninger mellem beboeren, de pårørende/værge og helhedstilbudet. På de følgende sider er der skitseret forskellige områder, som vi har erfaring for kan være hensigtsmæssige at afklare i forbindelse med, at beboeren/brugeren modtager helhedstilbudets tilbud.
 
Skemaet revideres løbende i forbindelse med handleplansmøderne en gang årligt.
 
Hvilke områder, der skal drøftes med familien/pårørende/værge afhænger af beboerens/brugerens ønske.
 
 
 
DATO: _______________________
 
MØDEDELTAGERE:
 
 
 
 
Procedure:
 
Forældre/pårørende har mulighed for at afkrydse de punkter, som de ønsker drøftet.
Skemaet returneres derefter til boenheden forud for det aftalte møde.
Punkterne gennemgås, så vidt det er muligt, med beboeren forud for mødet, så alle parter er indforstået med mødets indhold.
 
 
 
 
 
 
Mødeformer:

( )   Indflytningsprocedure
( )   Årligt statusmøde
( )   Informationer
( )   Møder ved akutte forandringer
( )   Andet
 
 
Bemærkninger til mødeformer:
 
 
 
 
 
 
 
 
Kontakt i hverdagen:

( )   Telefonisk kontakt
( )   Skriftlig kontakt
( )   Besøg på boenheden
( )   Hjemmebesøg
( )  Andet
 
Bemærkninger til kontakt i hverdagen:
 
 
 
 
 
 
 
Økonomi:

( )   Faste udgifter
( )   Rådighedsbeløb
( )   Forvaltning af økonomi
( )   Betaling af kost ved hjemmebesøg
( )   Andet
 
Bemærkninger til økonomi:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Beskæftigelse:

( )   Hvilket slags arbejde?
( )   Intern beskæftigelse
( )   Ledsagelse til beskæftigelse
( )   Arbejdsdusør (løn)
( )   Praktik
( )   Kurser
( )   Andet
 
Bemærkninger til beskæftigelse:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ferie og fritid:

( )   Besøg hos forældre/pårørende
( )   Hjemmebesøg
( )   Ferie med familien
( )   Ferie med personalet
( )   Aktiviteter
( )   Økonomi omkring ferie og aktiviteter
( )   Forældrearrangementer i boenheden
( )   Traditioner
( )   Andet
 
Bemærkninger til ferie og fritid:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sundhed og helbred:

( )   Medicinordination
( )   Lægevalg
( )   Tandlæge
( )   Kontrol på sygehuse
( )   Sygehusindlæggelse
( )   Speciallæge
( )   Terapeutisk behandling (fysio-, ergo-, psykologisk)
( )   Neuropsykologisk undersøgelse
( )   Akutte helbredsmæssige ændringer
( )   Andet
 
Bemærkninger til sundhed og helbred:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Professionelle arbejdsmetoder:

( )   Målsætning
( )   Handleplaner
( )   §111 plan
( )   Magtanvendelse
( )   Kommunikation
( )   Etik
( )   Pædagogens rolle
(  )   Kontaktpersonordning
( )   Andet
 
Bemærkninger til professionelle arbejdsmetoder:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Kultur og holdninger:

( )   Kulturen i hjemmet
( )   Kulturen på boenheden
( )   Graden af engagement fra forældre/pårørende
( )   Respekt for beboerens ønsker
( )   Andet
 
Bemærkninger til kultur og holdninger:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Andre forventninger:
 
Er der andre væsentlige forhold, som en af parterne ønsker at tale om og lave aftaler omkring, beskrives de her.
 
 
Andre forventninger:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Underskrifter:
 
Bostedets navn:            _____________________
                                                                                  
Forældre/pårørende:      _____________________   Beboer: ________________
 
For boenheden:
Institutionens navn:     _____________________
                                                     
 
 
 
03.06.08

 
Tilbage til top
Send os en email