Opgave- og funktionsbeskrivelse for Boteam medarbejder.

Boteam medarbejder er fastansatte medarbejdere på 25 timer eller derover.

Organisatorisk placering:

Nærmeste overordnede: Forstander/afdelingsleder

Nærmeste sideordnede: Øvrige boteam medarbejdere.

Kvalifikationer:

Pædagogisk uddannelse eller anden relevant faglig uddannelse, der matcher Helhedstilbudets værdigrundlag.

Kendskab til Serviceloven, herunder magtanvendelsesloven.

IT-kendskab på brugerniveau.

Kunne reflektere over egen og andres praksis.

Ansvarsområder:

Medansvarlig for at sikre den enkelte beboers udvikling og livskvalitet.

Medansvarlig for at de til enhver tid værende ressourcer udnyttes optimalt.

Ansvarlig for at opnå kendskab til Helhedstilbudet Gefions Ydelseskatalog.

Efterleve lovgivningen samt huset politikker og værdigrundlag.

Erhverve sig kendskab til mål og procedurer, der vedrører teamets beboere, samt at følge indgåede beslutninger.

Tilegne sig ny viden, ændrer rutiner og udvikle egen praksis.

Medansvarlig for introduktion af nye medarbejdere.

Uddelegere arbejdsopgaver til vikarer.

Medansvarlig for et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.

Arbejdsopgaver:

Udføre praktiske opgaver :
Dokumentation i Bosted; herunder borgernes tilstedværelse, dagbog, kalender m.v.

Udføre planlagte aktiviteter/opgaver ud fra den udarbejdede aktivitetsplan (herunder evt. BB ferie).

Udføre personlig pleje ud fra den udarbejdede vejledning.

Følge de udarbejdede dagsprogrammer.

Ledsage til læge, tandlæge, bandagist, hospitalsundersøgelser, frisør, fodterapeut, optiker, forlystelser/aktiviteter.

Opfyldning i beboerlejligheder.

Rengøring.

Oprydning.

Tøjvask.

Indkøb af daglige fornødenheder inkl. beklædning.

Indkøb og madlavning.

Husholdnings- og beboerregnskab.

Budget/regnskab i forbindelse med beboerferie.

Udføre psykisk støtte:

Skabe trygge rammer.

Skabe ligeværdighed og accept.

Indgå i dialog med beboerne.

Opmuntre, rose.

Være forudseende.

Lytte.

Informere, forklare.

Trøste.

Løse konflikter.

Grænsesætte.

Andet :

Deltage i gruppe- og temamøder.

Deltage i supervision.

Besvare telefoner, e-mails, post.

Dokumentation (beboer bøger, dagbogssystemer, magtanvendelser, voldregistrering, beboer/beboer vold, selvskadende adfærd).

Indberette magtanvendelse og krænkelser samt reflektere over disse.

Refleksion over dagligt arbejde/hændelser.

Afvigerrapportering til nærmeste leder.

 

29.12.2011